Krankheit und krankheitsbedingte Kündigung

Ein erkrankter Mitarbeiter kann nach dem deutschen Arbeitsrecht gekündigt werden. Die Krankheit des Arbeitnehmers kann unter bestimmten Voraussetzungen sogar Anlass für den Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung sein. Arbeitgeber sind gut beraten, wenn sie wissen, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, bevor sie sich von einem erkrankten Mitarbeiter trennen müssen.

Rechtsanwalt Eric Schulien, Rechtsanwaltskanzlei Eric Schulien GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft, Saarbrücken, wird in seinem Vortrag aufzeigen, welche Schritte bei einer Erkrankung des Arbeitnehmers zu beachten sind und welche Schritte eingeleitet werden müssen, um eine krankheitsbedingte Kündigung in die Wege zu leiten.

Wir freuen uns auf einen interessanten Abend mit Ihnen. Dieser klingt bei einem gemeinsamen Gespräch mit einem Imbiss aus. Bitte melden Sie sich bis Freitag, 19. Januar 2018 an.